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RSE, droit social et ressources humaines15:05min

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La RSE est importante aujourd'hui pour toutes les entreprises et doit se manifester également dans le droit social et la gestion des ressources humaines.

 

Votre plan de formation :

 

- La définition de la RSE
- RSE et Code du Travail
- RSE et dialogue social dans l'entreprise
- La protection des personnes handicapées
- RSE et prévention des accidents du travail
- L'alternance
- La formation professionnelle
- L'accompagnement des salariés en cas de licenciement
- La communication des entreprises sur la RSE
- Quelques conseils pratiques pour allier RSE et dialogue social

En savoir plus...