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Recruter vos salariés (cas pratiques)14:16min

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Vos objectifs avant de recruter vos salariés sont de connaître vos obligations en tant qu'employeur, d'assimiler la démarche de recrutement et d'apprendre à trier les cv reçus, à mener vos entretiens de recrutement et à sélectionner le meilleur candidat.

 

Votre plan de formation :

 

Des réponses concrètes apportées au travers de 2 cas pratiques de professions différentes :

- un entrepreneur du bâtiment

- et un coiffeur.

 

 

Pour avancer dans vos projets : 

 

Pour vos entretiens d’embauche, il est important que vous connaissiez vos obligations en tant qu’employeur. Il existe une méthodologie afin de formaliser vos recrutements et de minimiser les risques d’erreurs dans votre processus d’embauche de salariés.

 

En effet, en suivant cette méthodologie, vous parviendrez à mener vos entretiens de recrutement plus efficacement et à sélectionner le meilleur candidat.

 

A travers ces deux cas pratiques d’entretiens d’embauches dans les secteurs du bâtiment et de la coiffure, vous pourrez vous inspirer de faits réels afin de mener à bien vos propres entretiens d’embauches.

 

Pour plus de conseils en matière de recrutement, retrouvez nos experts sur www.LaFormationPourTous.com

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