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Préparer vos recrutements8:16min

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50 % des entreprises françaises n'emploient pas de salariés, souvent parce que les entrepreneurs ne savent pas comment recruter. Vos objectifs sont de connaître vos obligations en tant qu'employeur et de suivre une formation au recrutement.

 

Votre plan de formation au recrutement :

 

- Evaluer vos besoins en personnel

- Réfléchir à vos responsabilités d’employeur

- Définir le poste à pourvoir

- Définir le profil du candidat recherché

 

 

Pour avancer dans vos projets : 

 

Le recrutement est l’un des temps forts du développement de votre entreprise. Mais qui choisir ? Et comment ?

 

La formation au recrutement s’avère être indispensable si vous voulez limiter les risques liés au recrutement de mauvais candidats dans votre entreprise ou encore à l’absence de candidats, car le profil que vous recherchez n’est pas clairement défini.

 

La formation au recrutement est nécessaire pour acquérir une démarche et éviter les erreurs.

 

Réfléchissez aux responsabilités qu’impliquent la création d’un poste ou le remplacement d’un salarié. La formation au recrutement vous permettra de pouvoir définir le poste à pourvoir de manière rigoureuse et  de déterminer le profil du candidat recherché avec plus de précision.

 

Formez-vous au recrutement avec nos experts sur www.LaFormationPourTous.com

 

En savoir plus...