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Recruter en faisant la différence entre les bons et les meilleurs candidats14:15min

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Le recrutement est un processus complexe, long et qui doit suivre une démarche précise. En outre, toute entreprise doit mettre en place les outils nécessaires pour recruter non pas les bons candidats mais bien les meilleurs candidats.

 

Votre plan de formation :

 

- Le processus de recrutement selon les situations de l'entreprise
- Internet comme outil de recrutement
- La démarche de recrutement du meilleur candidat
- Etablir un référentiel du poste en lien avec le référentiel opérationnel
- Structurer les entretiens successifs
- Evaluer la motivation et l'engagement du candidat
- Distinguer les bons des meilleurs candidats
- Convaincre le candidat retenu du travailler dans l'entreprise
- Gérer la période d'essai

En savoir plus...