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La réforme de la formation professionnelle : comment préparer son entreprise pour 201519:47min

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En décembre 2013, a été signé un nouvel Accord National Interprofessionnel qui réforme en profondeur la formation professionnelle, avec une date d'entrée en vigueur au 1er janvier 2015. Quelles sont les grandes lignes de cette réforme ? Comment la politique ressources humaines de toute entreprise va-t-elle impactée ? Comment se préparer au mieux ?

 

Votre plan de formation :

 

- Introduction
- Le nouveau mode de financement de la formation professionnelle
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Les avantages du Compte Personnel de Formation par rapport au DIF
- Le nouvel entretien professionnel
- La réforme de la formation professionnelle et l'apprentissage
- L'impact sur la politique ressources humaines de cette réforme de la formation professionnelle
- Le rôle des régions et organismes publics dans la formation professionnelle
- Le rôle des branches professionnelles dans la formation professionnelle

 

 

Michel Fourmy est l'auteur du rapport présenté par l'Institut Thomas More pendant les négociations de cet accord national interprofessionnel : "15 propositions pour réformer la formation professionnelle".

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