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Déployer sa politique de rémunération pour qu'elle soit motivante17:22min

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La motivation des salariés de votre entreprise est générée et maintenue par un ensemble d'éléments complexes et tous aussi importants mais la rémunération doit avant tout être motivante. Comment rendre une rémunération motivante ? Le salaire fixe est-il le seul à être important ?

 

Votre plan de formation :

 

- Les différentes sortes de rétribution pour les salariés
- La rétribution monétaire immédiate
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- La mise en place des rétributions monétaires immédiates et différées
- Les objectifs des modes de rétribution
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