Droit social, Recrutement, Management
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- Les règles relatives à la conclusion du contrat de travail
- Le recrutement : précautions à prendre
- Le Contrat de Travail
- Le CDI
- Le CDD
- Le CTT
- Les conventions collectives
- Je choisis la convention collective de mon entreprise
- La période d’essai
- Le Contrat de Professionnalisation
- Le contrat d’apprentissage
- Les règles applicables à l’exécution du contrat de travail
- Je comprends la démarche de recrutement
- Je prépare mes recrutements
- Je recrute grâce à internet
- Je chasse des candidats sur la toile
- Je chasse les candidats sur LinkedIn
- Je reçois les candidats
- Je conduis mes entretiens d’embauche
- Je convaincs le candidat retenu
- Je négocie les contrats de travail
- Je recrute et formalise l’embauche
- J’effectue les formalités d’embauche
- Je formalise le contrat de travail
- J’ouvre un dossier du personnel
- J’accueille les nouveaux entrants
- Le suivi du contrat de travail
- Je rédige une lettre d’avertissement à un salarié
- Je gère une rupture conventionnelle
- J’établis une convocation à un entretien préalable
- Je connais les documents obligatoires en matière de santé, sécurité au travail
- Je contrôle l’existence du document unique des risques
- Je connais le fonctionnement de l’inspection du travail
- Je manage un salarié
- Je manage mes équipes
- Je suis la réalisation des objectifs de mes collaborateurs
- Je manage des personnalités difficiles
- J’organise les entretiens annuels
- Je mène des entretiens professionnels utiles aux salariés et à mon entreprise
- Je réussis mes entretiens annuels
- Je fais le lien entre entretien annuel et entretien professionnel
- J’exploite les entretiens professionnels pour développer les compétences
- J’établis et analyse un tableau de bord RH